目次
キャバクラのボーイの役職は？
キャバクラのボーイは以下の役職で構成されます。
- 店長クラス
- マネージャークラス
- 社員クラス
- アルバイトクラス
一般的にはアルバイトや社員クラスからボーイとしてデビューします。
お客さんのエスコートや配膳業務、雑用などの下積み期間を経て徐々に上の役職を目指すこととなります。
上の役職に進むに連れて仕事内容も変わり、店長やマネージャークラスになるとお店の運営に関わる重要な業務を担当します。
大きな責任が伴いますが、その分毎月のお給料は破格。
若いうちからしっかりと稼ぎたいと考える人であれば、キャバクラのボーイとして働いてみても良いでしょう。
キャバクラのボーイの役職別で給料は変わる？
キャバクラのボーイは、役職によって給料が大きく変わります。
ボーイは役職が上がるごとに任される仕事に責任が伴うものが多くなるため、その分給料も上がっていきます。
また、お店によってはインセンティブが設けられることもあり、同じ役職内でも給料に差が出ることも。
どんどん出世してお金を稼ぎたいと考える人にとってボーイは魅力的な職業といえますね。
キャバクラのボーイの給料大公開！
ここからは、キャバクラのボーイの給料を役職ごとに解説していきます。
ボーイになれば実際どの位の給料をもらえるのか気になる人は是非チェックしてみてください。
店長クラス
店長といえば黒服やマネージャーよりもさらに責任のある立場で、お店の営業における全ての責任と権限を任されるポジションです。
当然ながら給料もお店のボーイ達の中で1番高額となり、月給100万円以上稼げるお店も多数存在します。
店長はキャバクラの運営における全ての権限を持つポジションとなるため、ボーイやキャバ嬢達を束ねる強いリーダーシップと責任感が求められることとなります。
しかし、その分大きなやりがいと給料をもらえる点が魅力といえますね。
他の業種で毎月100万円以上の給料を稼ぐことは難しく、せっかくボーイとして働くのであれば是が非でも目指したいポジションです。
マネージャークラス
マネージャークラスのボーイは、お店の運営に関わる重要な仕事を任されるポジションです。
ウェイター業務よりも複雑で責任のある仕事をこなすことはもちろん、キャバ嬢やボーイの管理、売上など、お店全体のことを広く考えなければなりません。
そのため、マネージャークラスのボーイは給料も高額になる傾向にあり、月収50〜60万円程が相場となります。
責任のあるポジションで結果も求められますが、高額な給料にやりがいを持って働くボーイも少なくありません。
社員クラス
正社員として働くボーイは月給制で給料が支払われますが、その相場は月27万円前後です。
初任給であっても月収27万円を超えるキャバクラがほとんどであるため、ボーイとして働くのであればアルバイトよりも正社員を選んだ方が良いですね。
業務内容に関してもアルバイトと変わりませんが、正社員のボーイの場合には昇進・昇格するとアルバイト達をまとめる主任などの役職へキャリアアップできますよ。
アルバイトクラス
アルバイトとして働くボーイは時給制で給料が支払われますが、その相場は1時間あたり1,500円となります。
お店やエリアによって多少前後するものの、中には時給2,000円以上でボーイを雇うキャバクラも存在します。
業務内容としては、お客さんをテーブルまで案内し、キャバ嬢やお客さんからのオーダーを取る配膳業務や雑用をメインでこなすこととなります。
最短昇給するにはどうする？
ボーイとして最短昇給するためには意識したいポイントが3つあります。
短期間でグッと給料を上げたいと考えるボーイは以下を参考にしてください。
コミュニケーション能力を磨く
ボーイの能力として大切なのがコミュニケーション能力です。
キャバ嬢はお客さんの相手をしますが、ボーイはそのキャバ嬢の相手もしなければなりません。
キャバ嬢の機嫌取りやメンタルケアをしっかりと行うことがお店の売上に繋がり、結果として自身の給料が上がることになるため、日々のコミュニケーションを欠かすことはできません。
また、担当キャストのお客さんとのコミュニケーションも大切で、「ボーイの接客が良いからあのキャバクラに行くか！」と考える人も少なくありません。
気配りを磨く
ボーイにとってコミュニケーション能力と同じ位大切なのが気配りです。
細かい所に気が利く、キャバ嬢一人ひとりの反応をしっかりとキャッチして守っていくなど、幅広い視野を持たなければなりません。
この力はボーイだけではなく他の職種に就いた際にも役に立つため、積極的に磨いていきたいものです。
売上コミットを徹底する
ボーイが最短昇給を目指す上では、売上コミットを徹底する必要があります。
自身の担当キャストの売上達成のためにはボーイがきちんと指導しなければなりません。
優しさだけでは担当キャストは売上目標を達成しないため、どうしたら目標をクリアできるか？どんなスキルを磨く必要があるか？を日々考えてアドバイスする場面も必要です。
年齢や学歴、職歴などのこれまでの経歴が問われないボーイの世界では、いかに結果にコミットできるかが給料を上げるためのカギとなります。